为进一步拓宽集团第六届发展人才的视野，汲取行业标杆企业先进管理理念，8月21日，bibo必博学院组织第六届发展人才班走进东莞华为松山湖基地，开展对标研学与专题培训。
 

        上午，学员先后走访华为松山湖溪流背坡村、团泊洼等园区，沉浸式感受华为现代化科创园区的建设风貌与人文氛围。在笛卡尔企业业务综合展厅，大家观摩学习了华为在5G通信、人工智能、云计算等核心领域的技术突破，以及落地应用方案，直观感受了数字技术与实体经济深度融合的实践成效。
 

        随后，学员走进华为旗舰手机智能生产线。该产线是Mate、P系列旗舰机型的核心生产基地，百余道生产工序实现自动化、智能化覆盖，80%以上生产设备为华为自主研发，展现了行业顶尖的智能制造与品质管理水平。
 

        午后，学员在参观华为三丫坡图书馆后，开启了3小时的《思辨方法与演练》专题课程。本次课程由华为金牌讲师贺沁主讲，聚焦新时代管理者核心能力升级，围绕思辨认知、批判性思维、系统思维三大核心模块，结合实战案例、企业管理痛点与互动研讨，为学员带来一场高深度的思维赋能培训，助力学员打破认知局限、迭代管理思维、提升科学决策能力。
 

        课程重点剖析了“自我视角局限”“从众心理”“先入为主”三大核心认知误区，深度拆解了日常主导决策的“快思考”与“慢思考”的核心差异，并通过审题四问、三段论、图尔敏模型三大落地工具进行演练，同时提出“目的＞关系＞实体”的系统三要素优先级核心准则，系统全面地引导学员跳出单点、片面、短期的思考模式，学会站在全局、长远、系统的视角研判工作问题和制定管理决策。整场课程兼具思想高度与落地精度，让学员彻底跳出固有思维定式，完成从“经验做事”到“思辨决策”的思维升级。
 

        此次研学，不仅让第六届发展人才近距离学习了华为在科技创新和智能制造方面的先进经验，更是通过精品课程完成一次管理思维的深度升级。大家纷纷表示，本次研学干货满满、启发深刻。